11月1日，河北省开出第一张金税三期系统的社保征缴单，社保税征自此正式拉开序幕！

事实上，早在10月21日，河北就正式发布了《关于启用金税三期社保费征管信息系统(标准版)的通告》，明确自2019年11月1日起，社保费缴纳由金税三期税收征管系统转移至金税三期社保征管系统。如果企业需要缴纳2019年11月份之前已核定的费款的，需向社保、医保经办机构申请重新核定缴费信息，缴费信息传递后，才可以办理缴费业务。

社保入税时代正式开始，以下这些知识跟每个人都息息相关！

金税三期社保费征管信息系统是什么

金税三期系统，是我国税收管理信息系统工程的总称，围绕着“一个平台、两级处理、三个覆盖、四个系统”的总体目标而建立。

金税三期系统依托大数据评估与云计算，覆盖了我国几乎全部的税费种以及征管各个环节，并与人社、工商、海关、环保等部门进行联网数据比对，可以说其功能是非常强大的。

而金税三期社保征管信息系统，则是金三系统庞大网络支撑下的一个子系统。作为子系统之一，毫无疑问的，社保子系统中的数据是会跟其他子系统，例如个税、企税子系统进行数据联网比对的。因此，金三社保征管系统启用后对很多用工单位不给员工足额缴纳社保的现状将会有很大的改善。

已启用金三系统社保征缴地区有哪些

除了河北地区自2019年11月1日开始启用金三系统进行社保征缴外，全国还有很多地区已经在使用金三系统征缴社保了。例如甘肃、陕西、大连，早在19年上半年就启用了金三社保征管系统。

还有一些地区，比如湖南、贵州等地，关于金三社保征管系统的招标工作已经完成，相信不久之后，金三社保征缴系统也要上线运行了。

社保征缴改用金三系统对企业的影响

在社保费改用金三系统征缴之前，有不少企业不给交员工缴纳社保或者按低标准缴纳，由于没有大数据支撑，可能各地社保局并不能查不出来有哪些企业不交或少交社保。这种情况，严重损害了广大劳动者的合法权益，不利于社会就业环境的稳定。

社保费用改用金三系统征缴后，可依托金三系统大数据平台，对企业总体纳税和缴费情况进行评估，社保、个税申报数据将实现全面比对，一旦有异常，违规企业将成为重点稽查对象。

以下违规行为千万别再有！后果很严重！

1、不缴社保

社保是国家强制保险，为员工办理社会保险是用人单位的法定义务。

我国《劳动法》规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

现实中，有些公司会在与员工签订劳动合同时，要求员工出具一份书面承诺，称自愿放弃该公司为其缴纳社会保险费。实际上，这是没有法律效力的。

此外，还有单位不给员工缴纳社保，但是会发放一笔社保补助费，用现金代替社保缴纳，这同样不可取。

2、低缴社保

每年社保机构都会在固定的时间核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数。但现实中，有些单位为了节省用工成本，以现金方式发放工资，不提供工资单等必要证据，按低工资或者低于员工实际工资的数字为基数为员工缴纳社保费，这是不合理也不合法的。

公司未按实际工资水平缴纳社保费用，属于未依法为劳动者缴纳社会保险费。

3、未及时缴纳社保费用

《社会保险法》第58条、第60条规定：用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

值得注意的是，有些企业规定通过试用期后才给员工缴纳社会保险费。实际上，法律并没有如此规定，员工在试用期也有权享受各项社会保险。

11月1日，河北省开出第一张金税三期系统的社保征缴单，社保税征自此正式拉开序幕！

事实上，早在10月21日，河北就正式发布了《关于启用金税三期社保费征管信息系统(标准版)的通告》，明确自2019年11月1日起，社保费缴纳由金税三期税收征管系统转移至金税三期社保征管系统。如果企业需要缴纳2019年11月份之前已核定的费款的，需向社保、医保经办机构申请重新核定缴费信息，缴费信息传递后，才可以办理缴费业务。

社保入税时代正式开始，以下这些知识跟每个人都息息相关！

金税三期社保费征管信息系统是什么

金税三期系统，是我国税收管理信息系统工程的总称，围绕着“一个平台、两级处理、三个覆盖、四个系统”的总体目标而建立。

金税三期系统依托大数据评估与云计算，覆盖了我国几乎全部的税费种以及征管各个环节，并与人社、工商、海关、环保等部门进行联网数据比对，可以说其功能是非常强大的。

而金税三期社保征管信息系统，则是金三系统庞大网络支撑下的一个子系统。作为子系统之一，毫无疑问的，社保子系统中的数据是会跟其他子系统，例如个税、企税子系统进行数据联网比对的。因此，金三社保征管系统启用后对很多用工单位不给员工足额缴纳社保的现状将会有很大的改善。

已启用金三系统社保征缴地区有哪些

除了河北地区自2019年11月1日开始启用金三系统进行社保征缴外，全国还有很多地区已经在使用金三系统征缴社保了。例如甘肃、陕西、大连，早在19年上半年就启用了金三社保征管系统。

还有一些地区，比如湖南、贵州等地，关于金三社保征管系统的招标工作已经完成，相信不久之后，金三社保征缴系统也要上线运行了。

社保征缴改用金三系统对企业的影响

在社保费改用金三系统征缴之前，有不少企业不给交员工缴纳社保或者按低标准缴纳，由于没有大数据支撑，可能各地社保局并不能查不出来有哪些企业不交或少交社保。这种情况，严重损害了广大劳动者的合法权益，不利于社会就业环境的稳定。

社保费用改用金三系统征缴后，可依托金三系统大数据平台，对企业总体纳税和缴费情况进行评估，社保、个税申报数据将实现全面比对，一旦有异常，违规企业将成为重点稽查对象。

以下违规行为千万别再有！后果很严重！

1、不缴社保

社保是国家强制保险，为员工办理社会保险是用人单位的法定义务。

我国《劳动法》规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

现实中，有些公司会在与员工签订劳动合同时，要求员工出具一份书面承诺，称自愿放弃该公司为其缴纳社会保险费。实际上，这是没有法律效力的。

此外，还有单位不给员工缴纳社保，但是会发放一笔社保补助费，用现金代替社保缴纳，这同样不可取。

2、低缴社保

每年社保机构都会在固定的时间核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数。但现实中，有些单位为了节省用工成本，以现金方式发放工资，不提供工资单等必要证据，按低工资或者低于员工实际工资的数字为基数为员工缴纳社保费，这是不合理也不合法的。

公司未按实际工资水平缴纳社保费用，属于未依法为劳动者缴纳社会保险费。

3、未及时缴纳社保费用

《社会保险法》第58条、第60条规定：用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

值得注意的是，有些企业规定通过试用期后才给员工缴纳社会保险费。实际上，法律并没有如此规定，员工在试用期也有权享受各项社会保险。